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Banque de candidats

Analyse automatique de CV

Quoi de mieux qu’un profil candidat qui se crée tout seul en décortiquant les informations inscrites dans son cv? Gagnez en efficacité en utilisant notre outil d’analyse automatique de cv basée sur l’IA (intelligence artificielle), et n’ayez qu’une courte validation à faire à la suite de cette création accélérée. L’analyse extrait pour vous les coordonnées, les compétences, l’expérience de travail et l’éducation de vos candidats afin de vous présenter un profil standardisé dans PRIM Logix.

Assistant de création de profils pour vos candidats

Vos nouveaux candidats sont invités à compléter leur profil au moyen de notre assistant de création. Ce dernier peut contenir les informations de base, les compétences, les préférences, les disponibilités, l’historique d’emploi, l’éducation, les fichiers joints (cv, lettre de présentation, photo de profil ou autre), etc. Gagnez en flexibilité en réduisant le nombre d’étapes de l’assistant si celles-ci ne sont pas nécessaires dans vos processus d’affaires.

Validation, suivi des informations

Vos recruteurs pourront facilement valider l’information du profil du candidat grâce à notre volet de visualisation de CV flexible. Ils pourront aussi suivre chaque étape du processus d’ouverture de dossier en regroupant toutes les tâches dans notre outil centralisé.

Outils de recherche avancée des candidats

Vous vous demandez si un candidat de votre banque possède la connaissance d’un logiciel dont vous n’avez jamais entendu le nom? Pas de souci! Avec notre outil de recherche avancée, il est possible de chercher des mots-clés, où qu’ils soient écrits dans le système : dans le profil du candidat, dans son CV, dans sa lettre de présentation, dans l’historique des communications, etc.

Suivi des candidatures (ATS)

Propositions via votre banque de candidats

N’attendez pas seulement les nouvelles postulations, laissez PRIM Logix effectuer son travail de jumelage et vous proposer des candidats déjà présents dans votre banque de candidats actifs en fonction des critères définis dans le poste. Vous pourrez également aller plus loin en faisant vous-mêmes des recherches plus avancées pour dénicher encore plus de candidats.

Étapes des candidatures 

Notre ATS (applicant tracking system) recueille une foule d’informations pertinentes pour vous aider à la prise de décision rapide. Non seulement chaque candidature progresse dans les étapes prédéfinies de votre flux, mais vous pouvez rapidement :

• Savoir si vous avez déjà proposé le candidat à ce client pour un autre poste et le résultat de cette proposition
• Voir la distance entre la résidence du candidat et le lieu de travail
• Voir les attentes salariales du candidat
• Et plus encore.

Gagnez en flexibilité et en automatisation

Nous pouvons modifier tous nos mécanismes de suivi par l’ajout ou le retrait des étapes de suivi, mais également en rendant certaines étapes automatiques en fonction de différents paramètres. Dès le jour 1, vous constaterez des gains d’efficacité et de satisfaction.

Communications et historique 

Toute communication émise (ou reçue) à partir de PRIM Logix en lien avec une candidature est stockée dans l’historique des communications de celle-ci, mais aussi dans les dossiers du candidat et du client. Vos collaborateurs gagneront en satisfaction avec un outil qui centralise l’information.

Suivis après embauche 

Votre objectif est atteint lorsqu’il y a embauche, mais ce n’est pas fini! Non seulement PRIM Logix s’assure que vous n’oubliez pas de passer à la facturation, mais il vous permet aussi de planifier des suivis pendant votre période de garantie. S’il y a démission ou congédiement pendant cette période, vous pourrez reprendre le travail de recherche là où vous étiez rendus. Finalement, PRIM Logix vérifie les périodes de garantie et vous indique clairement lorsqu’elles sont terminées.