L’analyse de CV automatique ou “parsing”.

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Parsing de CV disponible à partir de PRIM et PRIM-WEB L’analyse de CV est une fonction de PRIM qui permet d’examiner les Curriculum Vitae (documents Word ou PDF) des différents candidats afin d’en faire ressortir les mots clés.  Le module d’analyse...
9 conseils pour garder ses meilleurs employés

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Il n’est pas rare qu’un directeur des ressources humaines doive faire face au départ de certains de ses meilleurs employés. Ils vont travailler chez des concurrents ou changent totalement de secteur, souvent en raison de mauvaises conditions de travail ou d’une...
Comment mener un bon entretien d’embauche ?

Comment mener un bon entretien d’embauche ?

Pour un bon entretien d’embauche. On le sait, un mauvais recrutement peut mener à des pertes considérables pour l’entreprise et avoir un impact négatif sur l’ensemble de l’équipe. Pour éviter ce cas de figure, il est important pour les recruteurs d’apprendre à...
Mauvais recrutement: quelles sont les conséquences?

Mauvais recrutement: quelles sont les conséquences?

À la suite du processus de recrutement, il arrive que le candidat recruté n’atteigne pas les espérances de l’équipe, ou les objectifs du poste. En 2013, 66% des recruteurs ont avoué s’être retrouvé dans ce cas aux États-Unis. Un mauvais recrutement coûte des sommes...
Les 10 compétences d’un bon recruteur.

Les 10 compétences d’un bon recruteur.

Le recruteur, c’est souvent le premier contact du candidat avec l’entreprise. Il est donc impératif de s’entourer des meilleurs éléments pour valoriser l’entreprise, car ils la représentent directement auprès de publics externes. Des compétences variées sont...
Recrutement à l’interne: une stratégie efficace?

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Le recrutement à l’interne consiste à choisir un employé de sa propre entreprise pour combler un poste vacant. Avec la recherche constante de moyens d’optimiser le temps et de gagner en productivité, le recrutement à l’interne est une pratique de plus en plus courante...
Le recrutement, une histoire de séduction?

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Le recrutement, ce n’est pas seulement choisir parmi une liste de candidats, c’est avant tout attirer de nouveaux talents. N’oublions pas que le choix est autant celui de l’employeur que celui de l’employé. Alors comment convaincre les meilleurs profils de vous...
Présentéisme: présents à tout prix.

Présentéisme: présents à tout prix.

Le présentéisme fait écho à l’absentéisme, le mal le plus craint par les employeurs et on ne compte plus les mesures mises en oeuvre par les entreprises pour contrer le phénomène.   Définition du présentéisme À quels types de comportements ce qualificatif...
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